No obstante, el susodicho grupo de trabajadores despedidos han decidido tomar acciones legales contra Caterham, dado que su forma de despido rompe –dicen- las leyes de empleo, por lo que aquellos despedidos de Caterham, deberían recibir una compensación por parte de la empresa.
Desde otro punto de vista se ve la situación en la misma compañía, que ha mostrado públicamente su desagrado contra estas acciones legales, emprendiendo ellos las adecuadas.
Por ello, el grupo de ex trabajadores de Caterham ha publicado hoy un comunicado en el que especifican sus razones y lo que buscan por parte de la empresa Caterham Sports Limited:
"Como confirman los contratos de aquellos que trabajan en Caterham F1 Team, Caterham es ''el nombre comercial de la empresa y el nombre del equipo de competición de motor que entró en el campeonato mundial de F1’", iniciaba el comunicado.
"Todos aquellos despedidos trabajaban para Caterham F1 Team, junto con la compañía general Caterham Sports Limited (número de compañía 07042086, anteriormente conocida como Malaysia Racing Team (UK) Limited".
"En las cartas de despedida de Caterham F1 Team, la razón del despido dada era que: ‘el cambio de propietario y, como resultado de la posición financiera que los nuevos propietarios han heredado, su posición en Caterham Sports Ltd finalizará con efecto inmediato… Usted ha sido despedido por 'Otra Razón Sustancial'", publicaban.
"La despedida de los trabajadores por parte de Caterham fue realizada sin ningún previo aviso o consulta, lo que rompe con las leyes de empleo y que implica una compensación significativa (para los trabajadores destituidos)", pedía el comunicado.
"Los abogados de aquellos que han sido despedidos, escribieron a Caterham el día 25 de julio de 2014, pidiendo una respuesta a las cuestiones anteriores. Todavía se espera una respuesta de Caterham", finalizaron.
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